一、公司简介

泉州水务集团有限公司：成立于2017年7月，系“泉州市水资源产业综合利用开发平台”，现已形成“原水、制水、供水、排水、污水、节水”六位一体和“水利原水、城乡供水、环保科技、清洁能源、工程服务、股权投资、市政排水、水务大脑”八大板块协同发力的发展格局，现代化水务产业链水平不断提高。目前，拥有全资公司17家、控股公司34家、参股企业28家、合伙企业7家，合计86家；员工2416名，其中各类专业技术人才520名。同时，拥有泉州国企首家上市公司（蠡湖股份）、首家省级院士工作站和国家级学会服务站，获批省博士后创新实践基地，并参股1家上市公司（天源环保）；2021年，彭村水库工程获中国水利优质工程最高奖“大禹奖”，公司获主体评级和债项评级双AA+认证。

水务集团权属招聘企业概况：

泉州水务工程建设集团有限公司：系泉州水务集团权属企业，已有40多年的发展历程，集团注册资本1.32亿元，资产总额14.05亿元。现有职工407人，高层次人才4人，持有各类注册证书86人、中级及以上职称132人。水务工程集团现有权属企业市政工程分公司、水利水电工程分公司、园林工程分公司、规划设计分公司、工程勘察分公司、古城建设分公司、泉州市市政园林古建筑设计院有限公司，是具备工程咨询、勘察、设 计、监理、施工总承包项目全过程建筑企业。集团通过全国AA级信用企业、ISO三标认证，荣获2022年福建省水利工程建设“质量月”活动先进单位、泉州市模范职工之家、泉州市青年文明号、鲤城区2022年度重点企业和市级文明单位等多 项荣誉 ，连续三年被泉州市 鲤城区人民政府授予“纳税大户”称号。集团 承接的项目也多次获得中国建设工程鲁班奖，建设部综合奖金奖等荣誉。

泉州水利投资有限公司：系泉州水务集团权属一级企业，公司于2012年9月24日成立，注册资本5亿元，定位为“市级水利投融资平台和国有资本投资运营公司”。多年来，公司努力履行市政府赋予公司“政府主导、政府支持、盘活存量、多元融资、公司运作、规范管理、突出重点、发展水利”的职责及市级水利投融资平台职能，保障重大民生项目建设需要，主要投资省、市重大民生项目，有七库连通工程、金门供水工程、江北供水工程、泉州市菱溪水库至泉港区供水工程PPP项目、应急备用水源输水管道工程等，取得良好社会效益和经济效益。公司先后获得“福建省文明单位”“泉州市级文明单位”“泉州市级平安单位”“泉州市工商守法诚信A级”“先进基层党组织”等荣誉称号。

泉州市政排水有限公司：系泉州水务集团出资设立的全资子公司，注册资本5亿元，以“泉州市市政排水设施运维管理平台”为发展定位，主要负责中心市区污水处理、排水管网及内沟河水系整治、建设、日常管理和运营维护等业务，强化运维管理与提质增效，加速项目统筹协调，做好民生工程建设，补强“市政排水”板块。现有全资及控股企业6家，强化运维管理与提质增效，促进污水收集处理提质增效及内沟河水质提升，着力补强水务集团“市政排水”板块。公司以“清水绿岸 排水为民”为企业职责使命，坚持“学思践悟砥砺笃行 排水利民坚守初心”的企业核心价值观，铸就高品质民生工程，推动企业实现高质量发展。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘对象

2023届应届高校毕业生，应于2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书的2023年全日制普通高校毕业生。

（二）招聘岗位、人数、资格条件

（二）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

2.具有干事创业的事业心和责任感。

3.具有履行岗位职责所必要的专业知识。

4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

6.参加各项竞赛获奖，获得优秀毕业生等校级荣誉，获得各类奖学金等优先考虑。

（三）有下列情况之一的，不得参加应聘：

1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

2.受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的，正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

3.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的。

4.其他不宜报名的。

三、培养计划

本科岗位优秀应届毕业生，将纳入集团“雏鹰计划”中以管培生形式进行培养（其中研究生岗位直接作为管培生进行培养）。优先安排在集团本部、一线重点工程项目或重要子企业进行多岗位轮岗1年，并实行师带徒制度，之后由集团根据个人工作表现、能力水平，结合企业实际和个人意愿，进行合理调配、岗位定向。

四、薪酬待遇

薪酬实行岗位薪资制，包括固定工资、绩效工资、效益奖金等，固定工资按月兑现，绩效工资和年度效益奖金根据企业整体效益情况及个人工作绩效情况核发。享有国家法定福利待遇。薪酬水平根据不同企业实际一般为4000-6000元/月，研究生学历一般为6000-8000元/月。符合泉州市人才“港湾计划”（泉委发〔2017〕6号）《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》(闽委人才〔2016〕4号)等文件规定的对象，一经录用，可申请享受相应人才待遇。

五、招聘程序

招聘工作按照线上报名、资格审查、确认参加考试、组织考核、确定初步人选、社会调查、体检、公示聘用、入职报到等程序进行。

（一）招聘报名。7月11日上午9点在美高美游戏开展泉州市属国企校园招聘会（泉州水务专场），可招聘当天现场投递简历或提前发送简历至qzswjthr@163.com。符合专业条件应届毕业生填写《泉州水务集团有限公司应聘登记表》（见附表），视为报名成功，当天进行面试。

（二）组织考核面试。招聘会当天，符合专业条件应届毕业生，直接安排现场面试（线上投递简历审核通过，持简历到现场面试），参加面试人数与招聘计划数应达到1:3比例，未能达到将按照参加面试人数1:3比例扣减相应招聘计划数（研究生岗位可视报名情况放宽该比例）。面试将根据本岗位招聘条件和毕业生报名情况，采取半结构化面试。面试主要考察应试人员适应职位要求的基本素质、专业水平，包括仪表举止、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力、专业理论知识能力等，面试成绩按百分制计算。面试成绩达70分及以上视为面试合格。面试成绩将于当天直接公示。

（三）岗位双选。经考核面试，根据成绩由高到低等额确定参加双选人员，双选通过线上或线下方式进行。由招聘企业和入围毕业生进行双向交流沟通，意向达成确定拟入职企业，进入下一招聘程序。

（四）社会调查。调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核材料等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，业务能力、综合素质、征信失信等情况。个人档案可在试用期期间进行查阅调查，并纳入正式考核环节。

（五）体检。体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，费用自理。体检是否合格以医院出具的为准。对需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。考生未配合招聘单位在规定时间内完成体检工作且无特殊原因的，视为自动放弃录用资格。

（六）公示聘用。对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，办理入职相关手续，签订正式劳动合同，试用期从签订正式劳动合同之日起计。

（七）入职报到。录用人员在接到录用通知后的14天内报到；若在发出录用通知后未能报到的，取消录用资格。如有特殊情形暂时无法入职的，经与招聘企业协商，可延期报到。

六、其他事项

（一）在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因考生不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。递补人员需执行社会调查及之后的招聘环节。

（二）应聘人员应严格按照岗位任职资格要求报名，并对材料真实性、准确性负责，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消聘用资格。应聘人员所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，后果个人自负。

（三）本次公开招聘未尽事宜，解释权归泉州水务集团有限公司所有。

（四）本次公开招聘由泉州水务集团纪委全过程监督，同时接受社会公众的监督，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假等情况的，立即取消考生的考试和录用资格，并追究相关工作人员责任。

【特别提醒：关于本次招聘的一切信息均以泉州水务集团官网及官方微信公众号发布的公告为准。集团从未指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试（面试）辅导培训班，目前社会上的各种培训机构、辅导班或发行的出版物等，均与本次招聘无关。请考生提高警惕，切勿上当受骗。】

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